En Landis+Gyr, siempre miramos hacia adelante. Si eliges una carrera con nosotros, te verás continuamente desafiado y comprometido, y empujado no solo a cumplir, sino también a superar tus objetivos de desarrollo personal. Nos centramos en un trabajo en equipo sólido y en las relaciones, y creemos que los equipos diversos impulsan la innovación y fomentan el crecimiento personal. Desarrollamos trayectorias profesionales, así como una variedad de planes y programas específicos para cada lugar. En función del rendimiento, experiencia e interés de cada persona, ofrecemos la oportunidad de desarrollarte a nivel transversal, multifuncional y transfronterizo. En Landis+Gyr, fomentamos la movilidad interna durante las evaluaciones anuales de empleo y publicamos vacantes en nuestra web interna de carreras.

Siempre decimos que todo el mundo tiene pasión y se nota. Se pone un fuerte énfasis en el trabajo en equipo y en dar lo mejor de ti. Esto no solo significa ofrecer apoyo y ánimo, sino también impulsarse mutuamente hacia la grandeza. Todos trabajamos hacia un objetivo común. Una encuesta global confidencial semestral realizada por un socio externo permite a nuestros empleados compartir sus opiniones sobre trabajar en Landis+Gyr y también se les anima a participar en el proceso de planificación de acciones posterior. Valoramos la innovación, la diversidad, la colaboración, el desarrollo personal y las oportunidades de crecimiento. Durante más de 100 años, Landis+Gyr ha sido sinónimo de calidad, y eso no va a cambiar pronto. Mantenemos una cultura de excelencia, enfatizando la innovación, la eficiencia y la fiabilidad por encima de todo. Y, al empoderar a nuestros empleados para que sean la mejor versión de sí mismos, hacemos realidad las carreras gratificantes

En Landis+Gyr, siempre miramos hacia adelante. Si eliges una carrera con nosotros, te verás continuamente desafiado y comprometido, y empujado no solo a cumplir, sino también a superar tus objetivos de desarrollo personal. Nos centramos en un trabajo en equipo sólido y en las relaciones, y creemos que los equipos diversos impulsan la innovación y fomentan el crecimiento personal. Desarrollamos trayectorias profesionales, así como una variedad de planes y programas específicos para cada lugar. En función del rendimiento, experiencia e interés de cada persona, ofrecemos la oportunidad de desarrollarte a nivel transversal, multifuncional y transfronterizo. En Landis+Gyr, fomentamos la movilidad interna durante las evaluaciones anuales de empleo y publicamos vacantes en nuestra web interna de carreras.

Para una empresa global, estar abierto a diferentes ideas, perspectivas y culturas es fundamental. Landis+Gyr está comprometido a ofrecer un lugar de trabajo profesional libre de discriminación y acoso ilegales, incluyendo discriminación o acoso por motivos de raza, color, sexo, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, religión, credo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, condición médica, condición médica, condición militar o veterano, o cualquier otra clase o estatus protegido por la ley. La política de Landis+Gyr es proporcionar igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo contratación, ascensos, formación, condiciones laborales, compensación y beneficios. Todas las decisiones laborales se basan en criterios legítimos relacionados con el puesto, sin importar la raza, color, sexo, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, religión, credo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, condición médica, condición médica, condición militar o veterano o cualquier otra clase o estatus protegido por la ley.

Landis+Gyr facilita varias oportunidades de voluntariado continuas, ayudando a crear un mundo mejor y más conectado en el que todos podamos vivir. La sostenibilidad significa gestionar nuestro negocio y trabajar con las comunidades de manera responsable y sensible para un crecimiento y prosperidad a largo plazo. Nuestras decisiones pueden tener un gran impacto en la sociedad y en el medio ambiente. Nuestros Objetivos de Responsabilidad Corporativa resumen nuestros compromisos con las personas y el planeta.

Sí, lo tenemos. Todas nuestras vacantes para prácticas están publicadas en nuestra página web de carreras.

Sí, tenemos varias oportunidades y solo requerimos un título cuando es necesario para un puesto.

¡Absolutamente no! Nuestro éxito depende de contar con empleados brillantes en todos nuestros departamentos. Landis+Gyr ofrece oportunidades para especialistas en fabricación, ejecutivos de ventas, profesionales de finanzas, expertos en cadena de suministro, gestores de cuentas, gerentes de proyectos, arquitectos de software y todos los que estén en medio. Damos la bienvenida tanto a recién llegados como a profesionales experimentados con experiencia en el sector.

Hay oportunidades a tiempo completo y parcial en Landis+Gyr. Los puestos publicados indican compromiso de tiempo.

Intentamos revisar todas las solicitudes lo antes posible y deberías recibir noticias nuestras en un plazo de una semana sobre el resultado de tu solicitud.

Puedes comprobar si tu solicitud fue recibida en tu Perfil de Candidato, en la opción "Ofertas de empleo".

Landis+Gyr está comprometido a trabajar con y proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad y veteranos discapacitados que necesitan ayuda con el proceso de solicitud de empleo.

El primer paso en nuestro proceso de entrevista es la entrevista telefónica. A partir de ahí, realmente depende del puesto al que te postules. Nuestros reclutadores compartirán los pasos de la entrevista y podrán orientarte.

El primer paso en nuestro proceso de entrevista es la entrevista telefónica. A partir de ahí, realmente depende del puesto al que te postules. Nuestros reclutadores compartirán los pasos de la entrevista y podrán orientarte.

Para empezar, busca un trabajo que te interese. Puedes buscar por ubicaciones, categorías de negocio, categorías de empleo o palabras clave. Cuando encuentres uno, haz clic en el botón "Aplicar ahora" junto al título del puesto en la parte superior de la página. Luego, sigue las instrucciones que aparecen en tu pantalla. O bien crea un perfil nuevo, o vuelve a iniciar sesión si eres candidato que regresa.

El sitio de Careers at Landis + Gyr es la forma perfecta para que las personas conozcan nuevas oportunidades laborales al comenzar con Landis + Gyr. Es fácil, solo tienes que desplazarte hacia la derecha de esta página, seleccionar "Registrarse en alertas de empleo" y completar el formulario. Te enviaremos alertas de empleo basadas en tus selecciones.

Sí, en algunos casos la reubicación está disponible y se discutirá durante el proceso de contratación.

No, lo siento. Tendrás que solicitar online.

En tu perfil de candidato, solo tienes que seleccionar la opción "Empleos solicitados" para comprobar el estado de todas tus solicitudes.

Sí, sin embargo, te sugerimos que solicites puestos que consideres que se adaptan mejor a tus habilidades, experiencia e intereses. Solicitar más de una no afectará tus posibilidades de ser contratado para un puesto en lugar de otro.

Te animamos a guardar todas tus solicitudes para consultar la oferta de empleo en la opción "Solicitudes guardadas" en tu perfil de candidato. También puedes ver la oferta de empleo en la sección "Empleos Aplicados".

Puedes mantenerte en contacto con nosotros de las siguientes formas: Crea un perfil de trabajo para el área de interés para estar informado sobre nuevas vacantes. También puedes seguir nuestras noticias sobre carrera y otros temas en nuestras páginas de LinkedIn, Facebook y Twitter.

Sí, en algunos casos Landis+Gyr puede apoyar el patrocinio de visado según sea necesario para el puesto.

Para reconocer la recomendación, por favor comparte el nombre completo del empleado de Landis+Gyr que te informó sobre el puesto. En tu formulario de solicitud, en Información Específica del Puesto, coloca el nombre completo del empleado en el campo "Si Referido Empleado, entonces indica el nombre". Esto es muy importante, de lo contrario puede que no sepamos que te ha recomendado nuestro empleado.